今日、朝マックで読んだ本はこれ
僕は介護関連の会社に勤めていて入職4年だが、もう中堅である。
そもそも従業員は20名程度と、規模が小さく、半数以上がパート職員である。
先日、施設長がその役職を辞した。
「いっぱいいっぱい」になってしまったそうだ。
小さな会社で、正社員も数名。そういった会社では一人ひとりがリーダーシップを求められている。
何かを与えられるわけじゃないからこそ、自分で考え行動し、経験を重ねていかなければならない。その自主性を育めるのが今の会社にいる最大の強みだと思う。
今回読んだリーダーシップが変わる9週間プログラムは以下のような読者にターゲットを絞っている。
- 「性格が優しい」
- 「年上の部下がいる」
- 「中小企業・介護事業所」
とまぁ、僕にピッタシカンカン。
内容も実践的な内容のプログラムを9週に分け、章末にコミットすべき具体的な行動が述べられている。
なかでも「カイゼン」の章には、自分の事業所と照らしてもすぐに実践できそうな内容で、実践してみようと思う。
リーダーになってからリーダーの勉強を始めるのではなく、リーダーになるという思いを持って勉強し、取り組んでいきたい。