モ~ニングコ~ヒ~のも~よ~
ふたーりでぇぇ
おはようございます!
最近暖かくなって早起きが楽になりました!
そんでもって昨日買った
を読みました。
レビューしていきます。
優秀なプレイヤーは優秀なリーダーになれない?
本書は主人公「西園寺美玲」が、過疎化した村を盛り上げるプロジェクトリーダーを任されるところから始まります。
プレイヤーとしては優秀な西園寺は意気揚々とプロジェクトを進めようとしますが、チームとして任命された社員はそれぞれが癖のある人間ばかり。プロジェクトが進むにつれてチームはバラバラに・・・・
限界に来つつある西園寺は同僚の彼氏で、元マッキンゼーの角井健二郎にアドバイスをもらいにいく・・・
本書ではリーダーシップはひとつの独立したスキルであると説きます。
プレイヤーとして優秀であればあるほど自分の成功論・やりかたを他のチームメンバーに強要しがち。メンバーはそれぞれが個性を持ち、強み・弱点を持っています。その点を考慮しないとプロジェクトは失敗に終わります。
ではどうすればいいのか。
相手との信頼関係を築く「アクティブリスニング」とは?
メンバーの強みを引き出し、信頼関係を築く技法として「アクティブリスニング」という方法を本書では紹介しています。ポイントは以下のとおり
ポイント①相手の話を遮らずに最後まで聞く
ポイント②相手に聞いている姿勢が伝わるようにする
ポイント③疑問点はその場で質問する
コミュニケーションの基本は「聴く」こと。これは大分と浸透してきました。
(イキナリお勧め本)
本書で紹介されている「聴く」技術はもう一歩進んでいます。
ポイント②「相手に聞いている姿勢が伝わるようにする」の具体的な技法として挙げられているのは「躊躇しない声だし」「ボディランゲージ」「メモ」です。
しっかりと相手の話に前のめりで聞き、適切な相打ちをして、メモを取る。ここまでやって相手に「聞いてもらえている」ということを実感してもらえる・・・
猛省しました。。。今日からきちんとやらなきゃなぁ
他にも本書ではアクティブリスニングのほかに
- ホワイトボード活用術
- アウトプットイメージ作成アプローチ
- 業績・成長目標合意書
などのリーダーに必須スキルを学ぶことができます。
一番大切のなのは人間力
本書は明日からでも使えるスキルがわかりやすく紹介されますが、読後感はやはりリーダーに一番大切なのは「人間力」だと感じました。どんなスキルも、チームのメンバーを支えたい、成長させてあげたい!と心から思わなければ付け焼刃に終わってしまいます。その点を忘れないよう日々積み重ねですね!
それにしても赤羽さんの書籍は本当にどれも読みやすくて、ためになります。
マンガでわかる! マッキンゼー式ロジカルシンキング (まんがでわかるシリーズ)
- 作者: 赤羽雄二,大舞キリコ,星井博文
- 出版社/メーカー: 宝島社
- 発売日: 2015/07/25
- メディア: 単行本
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そしてこんな本
もうこれで英語に挫折しない――マッキンゼーで14年間活躍できた私は英語をどう身につけたか
- 作者: 赤羽雄二
- 出版社/メーカー: 祥伝社
- 発売日: 2016/03/30
- メディア: 単行本(ソフトカバー)
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が発売されていたので早速注文して明日の朝読書に当てようと思います!
オナ禁して早起きして自己投資をバンバンやっていきましょう!!!そしたらあなたの五年後はパナイ島!!!!!!